近日，岳西縣委黨校按照縣委的部署要求，認真做好干部教育培訓工作。

練強內功，讓課程活起來。 堅持“需求導向+問題導向”，深化課程體系開發，重點在紅色教育、鄉村振興、基層治理等領域打造“拳頭課程”；完善“傳幫帶”機制，通過“名師工作室”“青藍結對”等方式，推動骨干教師與年輕教師“雙向賦能”，讓課堂既有理論深度，更有實踐溫度。

擴大聲量，讓品牌亮起來。 強化宣傳推介意識，依托“線上+線下”渠道講好培訓故事——既通過公眾號、短視頻平臺展示精品課程、學員感悟，也主動對接省市委黨校、周邊縣區黨校，拓展合作網絡，提升培訓工作的質效。

做優服務，讓學員暖起來。把后勤保障作為“隱形課程”來抓，從食宿細節、教學設備到學員互動體驗全面提質，打造“溫馨黨校”“貼心黨校”，讓學員“來了不想走，走了還想來”，以口碑效應帶動培訓品牌增值。

激活動力，讓教師干起來。探索建立差異化激勵機制，將課程開發、教學效果等貢獻度納入考核，在評優評先、職稱晉升中予以傾斜，切實提升教師干事創業的積極性、創造性。

岳西縣委黨校將以“新黨校、新起點、新面貌、新氣象”為目標，跳出“自我循環”，主動融入全縣發展大局，以高質量培訓賦能高質量發展，爭創特色示范類黨校品牌。