近年來，隨著青年教師隊伍的不斷壯大，舒城縣委黨校聚焦青年教師隊伍發展戰略，通過黨性教育、業務練兵、外派學習等方式，努力打造一支有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代黨校青年教師隊伍。

把穩思想之舵，加強青年教師黨性修養。舒城縣委黨校切實把提高青年教師思想政治素養放在首位，著力搭建青年教師學習黨的創新理論平臺，推動青年教師先學一步、學深一層。針對黨員青年教師，以主題教育為契機，每月安排一名校領導領學，加強對黨員青年教師的理論教育和黨性教育，強化政治意識。

傳好真理之道，強化青年教師內在功力。開展教學練兵。組織青年教師通過集體備課、新課試講、教學觀摩等活動開發新課程，擇優選拔參加教學比賽，促進青年教師良性競爭、激勵進步。加強教學培訓。積極爭取外出學習機會，組織青年教師參加各級黨校教學觀摩課、現場教學培訓課等，助力青年教師走出去，不斷提高教學水平。組建課題小組。建立3支“校領導＋教學骨干＋青年教師”課題隊伍，合理設置“老、中、青”結構，發揮“傳幫帶”作用，推動青年教師快速成長。

磨礪干事之才，引導青年教師全面發展。堅持以事磨人，給青年教師壓擔子、派任務。著力提高青年教師“會讀”“會講”“會寫”能力，量身訂購課題書籍、報刊雜志，舉辦讀書“沙龍”，分享閱讀心得；支持青年教師參加“和美舒城推介官”比賽，強化講解表達能力；進一步量化信息報送任務，提升黨校微信公眾號宣傳平臺影響力。繼續實施“青年擔綱”計劃，分解年度單位考評任務，按照“人人參與、各負其責”的原則落實到每位青年教師，定期調度，跟蹤問效，有效推動青年教師綜合能力的全面發展。