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2月22日上午，市委黨校（池州行政學院）召開2022年度春季學期開學職工大會。常務副校（院）長石興江作黨員春訓黨課報告。全體教職工參加。

會上，通報了黨校2021年工作總結及2022年工作要點，公布并解讀了校（院）《人才隊伍建設實施方案》，宣讀了《2021年度獲省級表彰情況的通報》。并為過去一年在教學、科研方面獲得省級獎項的教職工頒發了獲獎證書。

石興江以《改進作風，奮勇爭先，聚力謀求校（院）事業高質量發展》為題作黨員春訓黨課報告。會議指出，作風問題的本質是黨性問題。黨校作為黨性教育的重要渠道，更要積極響應習近平總書記和黨中央號召、嚴格貫徹省委行動部署、認真抓好市委要求落實，把作風建設放在校（院）工作的重要位置上來。要真正動起來、干起來、比起來、熱起來，以抓鐵有痕的力度改進作風，除掉“六不”問題的舊病灶，種好忠誠廉潔的責任田，不斷推動形成校（院）“想干事、愿干事、能成事”的良好格局。

會議強調，黨的歷史就是一部奮勇爭先、不懈奮進的歷史。作為黨校人，更要傳承弘揚黨的優良傳統，主動拉高標桿，以爭當先進、勇往直前的精神意志抓好黨校各項工作，切實做到“對標對表明方向，有求必應辦實事，真心真情為群眾，求真抓實謀成效，懂得敬畏守底線”。要持續鼓足干事創業的熱情，不斷錘煉不怕錯誤、不怕失敗的勇氣，深刻明白“干事擔當是干部職責所在，也是價值所在”的含義，進一步完善拿成果來說話、以實績論英雄的考核評價機制，進一步打造校（院）忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的優秀干部隊伍。

會議要求，新的時代賦予新的要求。要想實現校（院）事業的跨越式發展，離不開全體教職工“事不避難，義不逃責”“不進則退，慢進也是退”的思想覺悟，更離不開全體教職工“主動創新，積極思考”“櫛風沐雨，磨礪己身”的工作態度。校（院）事業的發展沒有局外人，更不要旁觀者。全體教職工要認真領會、對標對表，在嚴以律己的同時不斷提振干事創業的勇氣和魄力，在認真完成常規工作的基礎上不斷追求卓越，刷新“標志性成果”，將自身的成長融入校（院）發展的全過程，為校（院）聚攏形成高質量發展合力、奮力譜寫高質量發展新篇章作出自己的積極貢獻。