5月30日—7月3日，合肥市2019年新錄用公務員初任培訓班在合肥市委黨校（合肥行政學院）舉辦。此次培訓分兩期進行，每期時長兩周，共培訓660人。為了幫助新任公務員迅速進入角色、摸清合肥市市情、提升理論素養和綜合業務能力，培訓期間，開設了學習習近平新時代中國特色社會主義思想、合肥高質量發展的實踐與探索、公務員職業道德與廉政建設、黨政機關公文寫作、學習貫徹《公務員法》等理論課程，組織開展了教學沙龍、拓展訓練、現場教學等系列教學活動和學員活動，取得了較好的效果。

拓展訓練：增強團隊意識

班級學員被隨機分組，在指導老師的耐心教導下，通過團隊成員的精誠合作，先后完成了“二十一響”、“教練說”、“齊眉桿”、“驛站信息”等一系列激發個人斗志、熔煉團隊智慧的室內素質拓展訓練項目。此項活動既增強了學員間的友誼、加深了彼此的了解，又激發了學員們的團隊合作意識、大局意識。

現場教學：感受合肥發展

本次培訓中，市委黨校（行政學院）組織學員分別赴安徽創新館和引江濟淮工程開展現場教學。

在創新館，學員們深入了解安徽創新發展的基因、創新發展的動力、創新發展的成果和未來，震撼于安徽近年來的科技創新成果。表示要在工作中開拓創新思維，不斷創新工作方式方法，提升服務群眾、服務基層的工作能力。

在引江濟淮試驗工程（小廟段）、引江濟淮蜀山樞紐工程現場，宏大的建設場面、宏偉的建設目標以及黨和政府強有力的政策支持給各位學員留下了深刻的印象，對于這項利國利民的重大工程，大家紛紛表示要持續加大關注和宣傳力度，為建設五大發展美好安徽貢獻自己的智慧和力量。

市情研討：教學相長、學學相長

活動中，學員代表先后走上講臺，結合前期的教學內容，聯系自身工作實際，圍繞合肥市情，分別以“引江濟淮工程”、“新文明實踐中心”、“社會信用體系建設”、“合肥創新與高質量發展”、“金融驅動與創新發展”、“合肥發展的優劣勢分析”、“長三角一體化發展”、“接地氣的合肥高質量發展”等為主題進行研討。研討主題鮮明，理論聯系實際，既展示了自我，也相互啟迪，促進了教學相長、學學相長。

教學沙龍：碰撞思想，激發靈感

廣大學員圍繞新時代青年的責任、基層青年干部的擔當以及報考公務員的初心等主題，就學習貫徹落實習近平總書記3月1日在中央黨校（國家行政學院）中青班開班式重要講話和紀念五四運動100周年大會上重要講話精神，進行了深入探討和交流。指導組老師就各位學員遇到的困惑和問題一一進行解答。思想碰撞，廣大學員有力加深了對青年責任和愛國精神的理解。

新聞發布會：提升應對突發事件能力

新聞發布會情景模擬教學以K市金屬制品公司特大爆炸事故為背景，通過設定不同角色，由17名同學分別擔任新聞發言人和來自不同媒體的記者，同時還設置了觀察團。通過角色扮演、直面媒體的模擬實戰方式，有效提高了大家分析、解決實際問題和臨場應變能力，并對大家今后在突發事件處理及應對媒體方面提供了寶貴的實戰經驗。

文體活動：綻放青春風彩

組織開展籃球比賽和以“舞動青春，放飛夢想”為主題的文藝晚會。活動中，廣大青年公務員積極踴躍、全身心投入，充分展現自己的才華和能力。他們自編自導自演，迸發出青春的活力，用歌舞、詩朗誦、情景劇等多種作品形式，表達對祖國和黨的熱愛與贊美，展現新時代新征程中奉獻青春，報效祖國的雄心壯志，詮釋年輕干部堅定理想信念、立志為人民服務的崇高情懷?；顒芋w現出了廣大青年公務員很強的紀律意識、團隊意識、參與意識，以及昂揚向上、奮發有為的良好精神風貌。