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根據機關事業單位養老保險改革工作安排，近期，組織人事處啟動了養老保險改革準備期單位與個人清算工作。此次清算旨在清繳個人預扣的養老保險費，對差額多退少補，有力推進校（院）養老保險制度改革。
       注重政策引領，規范清算流程。嚴格落實上級關于加強養老保險基金清算工作有關精神，及時印發《關于開展養老保險和職業年金個人繳納部分清算工作的通知》，講清清算政策，明確清算范圍、清算辦法及完成時限等，按部門下發清算明細表格，積極組織推動好清算工作。加強溝通協調，形成工作合力。針對本次清算周期長、涉及人員多、財務數據雜等特點，加強與上級業務主管部門、校（院）財務處等部門溝通交流，調動各方優勢，形成工作合力。從今年5月份開始，組織人事處每月與財務處對接調度清算工作，匯總清算數據9.6萬余條,雙向審核把關，確保數據準確無誤。突出結果導向，積極做好服務。將此次清算工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容，積極做好服務。針對部分補繳數額較大的人員，主動上門解釋政策、破解疑慮，通過服務電話、現場咨詢等方式接受教職工問詢百余人次。此次清算涉及在職、退休、去世、調出等各類人員974人，共清算收繳養老保險費20.1萬元，清退多扣養老保險費92.5萬元，有效保障了養老保險參保對象權益。